W dobie starzenia się większości społeczeństwa zapotrzebowanie na opiekę dla seniorów wzrasta. Niestety konieczność pracy na pełen etat lub inne zewnętrzne zobowiązania często nie pozwalają rodzinie i przyjaciołom zająć się bliską, starszą osobą. Nic dziwnego więc, że liczba ofert pracy dla opiekunek rośnie dynamicznie, a zainteresowanych przybywa. Jednakże nie każdy nadaje się do takiego zawodu, jest on bowiem bardzo wymagający pod kątem fizycznym, jak również psychicznym. Kto więc będzie idealną kandydatką? Jak dostać pracę o tym charakterze? Dziś odpowiemy na te pytania oraz przybliżymy typowe obowiązki opiekunki. Zapraszamy do lektury!

Jakie cechy powinna posiadać opiekunka dla seniorów?

Opiekunka osób starszych powinna wykazywać się szeregiem istotnych cech, które umożliwią odpowiednią opiekę nad seniorami. Najważniejsze są cierpliwość i wyrozumiałość. Podopieczni nie zawsze będą mogli wykonywać zadania czy też rozumieć wszystko, co do nich mówimy, dlatego należy być osobą zdolną do akceptacji takiego stanu rzeczy. Stabilność emocjonalna jest równie kluczowa, ponieważ pozwoli opiekunce skutecznie radzić sobie z trudnościami oraz stresującymi sytuacjami.

Jeśli chodzi o wymagane cechy, które są podawane w ofertach pracy nad osobami starszymi, należą do nich:

• otwartość,
• komunikatywność,
• troskliwość,
• sumienność,
• uczciwość,
• gotowość do zmian w rutynie lub obowiązkach.

Aby w pełni móc wykonywać swoje obowiązki oraz zapewnić bezpieczeństwo sobie i podopiecznemu, kandydatka nie może posiadać żadnych nałogów. Jeśli zostaną one ukryte, opiekunka poniesie odpowiedzialność prawną. Oprócz tego musi ona być zdrowa fizycznie, a także psychicznie.

Co trzeba umieć, aby móc pracować z osobami starszymi?

Praca z osobami starszymi wymaga szerokiego zakresu kompetencji, zarówno w obszarze opieki fizycznej, jak i gospodarowania domem. Podstawami są udzielanie pierwszej pomocy oraz monitorowanie stanu zdrowia seniorów. Bez tego opiekunka nie będzie w stanie zapewnić swojemu podopiecznemu bezpieczeństwa. Pracodawca zazwyczaj oczekuje też umiejętności pielęgnacyjnych, takich jak pomoc w higienie osobistej, ubieranie, przebieranie lub podawanie leków.

Istnieją dodatkowe czynniki, które mogą być cenione, a niekiedy nawet niezbędne w zawodzie, jakim jest opiekunka dla seniorów. Posiadanie prawa jazdy okazuje się tu bardzo przydatne, szczególnie w przypadku konieczności zawożenia podopiecznego na wizyty lekarskie lub inne potrzebne wyjazdy. Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi to równie istotny atut, pozwalający na szybsze dostosowanie się do różnorodnych sytuacji oraz lepsze radzenie sobie z ewentualnymi wyzwaniami. W przypadku pracy za granicą opiekunka powinna znać język podopiecznego. Dzięki temu jej praca będzie łatwiejsza, jak również zapewni ona komfort seniorowi, umożliwiając sprawne komunikowanie.

Jak zostać opiekunką seniorów?

Ogólnie rzecz ujmując, odpowiedni charakter i umiejętności wystarczą, aby zostać opiekunką osób starszych. Jak je zdobyć? W przypadku braku pewnych cech najważniejsza jest zdolność do zmiany swojego podejścia. Jeśli chodzi o pozostałe kompetencje, to można je nabyć albo przez doświadczenie, albo dzięki szkoleniom czy kursom.

Dlaczego kursy są potrzebne do pracy z osobami starszymi?

Szkolenia z zakresu opieki nad seniorami to często jeden z wymogów pracodawcy. Dzięki nim opiekunowie są lepiej przygotowani do świadczenia kompleksowej i profesjonalnej opieki, minimalizując ryzyko wystąpienia problemów czy wypadków. Oto kilka przykładów tematów, które mogą być częścią takich kursów.

1. Podstawy pracy z osobami starszymi – zrozumienie specjalnych potrzeb oraz wyzwań związanych z opieką nad seniorami, w tym zrozumienie procesów starzenia się i ich wpływu na zdrowie.
2. Opieka zdrowotna: rozwinięcie kompetencji medycznych, takich jak monitorowanie stanu zdrowia podopiecznych, rozpoznawanie objawów chorób, a także pomoc w przyjmowaniu leków.
3. Opieka osobista: techniki pielęgnacyjne, w tym kąpanie, ubieranie, pielęgnacja skóry, higiena jamy ustnej oraz pomaganie w codziennych czynnościach.
4. Opieka nad osobami z zaburzeniami pamięci: wskazówki dotyczące opieki nad cierpiącymi na choroby neurodegeneracyjne, na przykład choroba Alzheimera lub inne formy demencji.
5. Komunikacja i wsparcie emocjonalne.
6. Pierwsza pomoc: zapobieganie wypadkom albo urazom, zaznajomienie z podstawowymi procedurami pierwszej pomocy oraz postępowania w nagłych przypadkach.
7. Zdrowy styl życia: promowanie aktywności fizycznej, prawidłowego żywienia bądź innych zdrowych nawyków wśród seniorów.
8. Zarządzanie opieką: organizacja harmonogramu (szczególnie istotna dla całodobowych opiekunek osób starszych), prowadzenie dokumentacji medycznej, jak również komunikacja z rodziną seniora.

Oferty pracy z osobami starszymi – na co zwrócić uwagę?

Niestety często słyszy się o ofertach pracy „na czarno” w przypadku opiekunek dla seniorów. Oprócz tego, że są one nielegalne, mogą być również nieuczciwe, a niekiedy i zagrażające bezpieczeństwu aplikantów. Gdy pracodawca nie jest do niczego zobowiązany prawem, istnieje ryzyko oszustwa, wyzysku bądź narażenia na niebezpieczne sytuacje. Ponadto brak umowy utrudni udowodnienie posiadanego doświadczenia.
Przeglądając oferty pracy dotyczących opieki nad osobami starszymi, należy przede wszystkim zwrócić uwagę na to, skąd one pochodzą. Pracodawcę powinno się łatwo odnaleźć i sprawdzić. Następnym aspektem są adekwatne warunki pracy – niekiedy płaca nie odpowiada zakresowi obowiązków, a te z kolei mogą być niewykonalne. W przypadku ofert pracy za granicą niezmiernie istotna jest pomoc organizacyjna. Dokumentacja, szczegóły płatności, przejazd oraz zakwaterowanie to zadania, które zazwyczaj leżą po stronie zatrudniającego.

Specyfika pracy opiekunek za granicą

Praca opiekunek seniorów za granicą różni się pod wieloma względami od pracy w kraju rodzimym. Oprócz typowych obowiązków związanych z opieką nad osobami starszymi muszą one stawić czoła nowemu otoczeniu kulturowemu, językowemu i społecznemu. Największym wyzwaniem jest adaptacja. Musi ona nastąpić wręcz natychmiastowo, aby już od pierwszego dnia móc zapewnić prawidłową opiekę. Dodatkowo konieczność oddalenia się od rodziny lub bliskich może wpływać na samopoczucie oraz stan psychiczny opiekunek.

Ile wynosi pensja opiekunki osób starszych?

Wynagrodzenie opiekunek osób starszych w Polsce jest zależne od wielu czynników, takich jak lokalizacja, doświadczenie, rodzaj umowy i zakres obowiązków. Średnio wynosi ono około 4300 złotych brutto miesięcznie lub pomiędzy 27 a 40 złotych brutto na godzinę. W porównaniu z pracą opiekunek za granicą, stawki godzinowe czy całościowe kwoty wynagrodzenia w naszym kraju są o wiele niższe. W Niemczech opiekunki osób starszych mogą otrzymywać średnio około 1500 euro (6400 złotych) brutto miesięcznie.

Praca z osobami starszymi jest wyjątkowo satysfakcjonująca, ale wymaga ona zaangażowania i gotowości do ciągłego doskonalenia się. Aby zostać opiekunką, nie potrzeba wykształcenia medycznego. Odpowiednie cechy charakteru oraz umiejętności pielęgnacyjne są często jedynymi wymogami pracodawcy. Warto też dodać, że istnieją oferty pracy opieki nad seniorami bez doświadczenia. Jednakże zawsze należy je rozważyć względem legalności i uczciwości zatrudniającego. Wreszcie najważniejsza jest chęć zadbania o dobrobyt podopiecznych.